TRNAVSKÝ SAMOSPRÁVNY KRAJ
Starohájska 6868/10, 917 01 Trnava
v zmysle zákona č. 321/2025 Z. z. o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej ako „Zákon č. 321/2025 Z. z.“)

VYHLASUJE VÝBEROVÉ KONANIE

na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky strednej školy:

Stredná odborná škola rozvoja vidieka s vyučovacím jazykom maďarským - Vidékfejlesztési Szakközépiskola a Stredná športová škola s vyučovacím jazykom maďarským – Középfokú Sportiskola, Námestie sv. Štefana 1533/3, Dunajská Streda - Dunaszerdahely

so sídlom: Námestie sv. Štefana 1533/3, 929 01 Dunajská Streda - Dunaszerdahely

Číslo výberového konania:  VK – 2026/00/04

A. Požadované kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné predpoklady:

1. kvalifikačné predpoklady podľa § 7 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej ako „Zákon č. 138/2019 Z. z.) na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a v podkategórii pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne pre príslušnú školu v zmysle ustanovení zákona č. 138/2019 Z. z. a vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov
2. splnenie podmienky ustanovenia § 39 ods. 3 písm. b) zákona č. 138/2019 Z. z. podmienky zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec/samostatná pedagogická zamestnankyňa alebo samostatný odborný zamestnanec/samostatná odborná zamestnankyňa
3. najmenej päť rokov vykonávania pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne alebo odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne alebo činnosti vysokoškolského učiteľa/vysokoškolskej učiteľky na funkčnom mieste docenta/docentky alebo profesora/profesorky ku dňu uskutočnenia výberového konania

alebo

1. splnenie kvalifikačných predpokladov podľa § 7 ods. 6 zákona č. 138/2019 Z.
2. najmenej 5 rokov praxe v riadení v právnickej osobe, ktorá zamestnávala v rovnakom čase najmenej 20 zamestnancov v pracovnom pomere
3. vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

B. Iné kritériá a požiadavky:

1. bezúhonnosť
2. zdravotná spôsobilosť
3. ovládanie štátneho jazyka
4. splnenie predpokladu nedovŕšenia veku 65 rokov ku dňu vymenovania do funkcie riaditeľa/riaditeľky
5. predloženie projektu riadenia a rozvoja školy (ďalej ako „projekt riadenia“)
6. spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu
7. v zmysle ustanovenia § 10 ods. 2 zákona č. 321/2025 Z. z. zriaďovateľ nezaradí do výberového konania uchádzača/uchádzačku počas piatich rokov od 
   1. jeho/jej odvolania podľa § 13 ods. 3 alebo ods. 4 zákona č. 321/2025 Z. z.
   2. doručenia návrhu na jeho/jej odvolanie podľa § 13 ods. 4 zákona č. 321/2025 Z. z., ak nedošlo k odvolaniu, alebo
   3. doručenia návrhu hlavného školského inšpektora/hlavnej školskej inšpektorky na výmaz školy alebo školského zariadenia, ktorú v čase zistenia závažných nedostatkov riadil/a, z registra
   4. riadiace, komunikačné a organizačné schopnosti, flexibilita

8. znalosť problematiky štrukturálnych fondov
9. znalosť školskej legislatívy, legislatívy samosprávnych krajov, pracovnoprávnych predpisov
   a predpisov upravujúcich hospodárenie a nakladanie s majetkom a finančnými prostriedkami
10. maďarský jazyk výhodou 

C. Požadované doklady a písomnosti (nevyhnutné pre účasť vo výberovom konaní):

1. žiadosť o účasť vo výberovom konaní
2. profesijný štruktúrovaný životopis
3. overené kópie dokladov o nadobudnutom vzdelaní (doklady o absolvovanom vzdelaní – v prípade získania dokladu o vzdelaní vydaného v zahraničí je potrebné priložiť aj jeho nostrifikáciu; doklad o vykonaní skúšky zo štátneho jazyka)
4. potvrdenie o vykonávaní pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne alebo odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne, alebo činnosti vysokoškolského učiteľa/vysokoškolskej učiteľky na funkčnom mieste docenta/docentky alebo profesora/profesorky po dobu najmenej päť rokov
5. lekárske potvrdenie o telesnej spôsobilosti a duševnej spôsobilosti podľa ustanovenia § 16 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z. nie staršie ako 1 mesiac
6. čestné vyhlásenie o bezúhonnosti
7. čestné vyhlásenie, že nedošlo ku skutočnosti podľa § 10 ods. 2 zákona č. 321/2025 Z. z.
8. čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu
9. čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v žiadosti a ostatných predkladaných dokladoch
10. projekt riadenia
11. súhlas / nesúhlas so zverejnením projektu riadenia na webovom sídle školy

D. Požiadavky na projekt riadenia:

1. Minimálne požiadavky na projekt riadenia:
   1. projekt riadenia sa predkladá v písomnej forme, s finančným vyčíslením nákladov na navrhované opatrenia odporúčaný rozsah je 5-10 strán
   2. musí byť zrozumiteľný a vecný
2. Rozpracovanie plánu rozvoja školy na päť rokov v týchto oblastiach:
   1. kvalita a inovácie výchovno-vzdelávacieho procesu školy,
   2. tvorba inkluzívnej kultúry školy,
   3. personálne riadenie školy,
   4. ekonomika a prevádzka školy, zložiek školy i súčastí školy,
   5. vnútorný systém hodnotenia kvality školy

E. Platové podmienky:

platové podmienky sú upravené v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej ako „zákon č. 553/2003 Z. z.):

1. tarifný plat podľa § 7 zákona č. 553/2003 Z. z. tvorený platovou tarifou zodpovedajúcou príslušnej platovej a pracovnej triede (1.595,50 – 1.786,- Eur) a zvýšením platovej tarify v závislosti od dĺžky započítanej praxe
2. príplatok za riadenie podľa § 8 zákona č. 553/2003 Z. z. (príplatok za riadenie vedúcemu pedagogickému zamestnancovi/vedúcej pedagogickej zamestnankyni je určený v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený/zaradená, zvýšenej o 14 %. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v prílohe č. 6 zákona č. 553/2003 Z. z.
3. príplatok riaditeľa/riaditeľky školy podľa § 8a zákona č. 553/2003 Z. z. – 10 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je uchádzač/uchádzačka zaradený/zaradená
4. osobný príplatok podľa § 10 zákona č. 553/2003 Z. z.
5. príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne a odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne podľa § 13c zákona č. 553/2003 Z. z.
6. príplatok za profesijný rozvoj v prípade splnenia podmienok uvedených v § 14e zákona č. 553/2003 Z. z.

F. Charakteristika práce: 

1. pôsobnosti riaditeľa/riaditeľky v zmysle § 14 zákona č. 321/2025 z.
2. rozsah práce v zmysle nariadenia vlády č. 341/2004 ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní - 17.08.07, resp. 17.09.05 – výchovno-vzdelávacia činnosť vykonávaná pedagogickým zamestnancom/pedagogickou zamestnankyňou, ktorý/ktorá je zaradený/zaradená do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec/pedagogická zamestnankyňa s prvou, resp. druhou atestáciou

G. Predpokladaný termín nástupu:

• 01.10.2026 

H. Spôsob a forma overenia riadiacich schopností a odborných vedomostí uchádzača/uchádzačky:

1. posúdenie splnenia predpokladov na vykonávanie funkcie riaditeľa/riaditeľky vykoná Trnavský samosprávny kraj (ďalej ako „TTSK“)
2. uchádzača/uchádzačku, ktorý/ktorá spĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa/riaditeľky, pozve TTSK na výberové konanie najneskôr desať dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania
3. TTSK poskytne členom/členkám výberovej komisie doklady pozvaných uchádzačov/uchádzačiek o obsadenie funkcie riaditeľa/riaditeľky najneskôr päť dní pred výberovým konaním
4. na výberovom konaní pred výberovou komisiou:

predstavenie uchádzača/uchádzačky a prezentácia projektu riadenia uchádzačom/uchádzačkou pred výberovou komisiou v rozsahu max. 15 minút

1. doplňujúce otázky členov/členiek výberovej komisie - napr. znalosť chodu školy, znalosť príslušnej legislatívy, rozhodovanie a riešenie konfliktov, možnosť riešenia prípadových štúdií v rozsahu max. 15 minút

I. Dátum a miesto podania žiadosti o účasť na výberovom konaní:

1. Termín podania:

   • do 24. 08. 2026. Rozhodujúcim je dátum podania na poštovej pečiatke alebo pri osobnom podaní dátum vyznačený na pečiatke podateľne Úradu Trnavského samosprávneho kraja.

2. Miesto podania:

   1. Úrad Trnavského samosprávneho kraja
      Odbor ľudských zdrojov
      Starohájska 6868/10, 917 01 Trnava
   2. Prihlášku do výberového konania spolu s požadovanými dokladmi je potrebné zaslať na uvedenú adresu alebo doručiť do podateľne Úradu Trnavského samosprávneho kraja v uzatvorenej obálke s označením „Výberové konanie – číslo výberového konania, názov školy“ a „NEOTVÁRAŤ“.
   3. Všetky informácie ohľadne práv a povinností pri spracovávaní osobných údajov nájdete na webovom sídle TTSK
   4. Ďalšie informácie: tel. 033/5559-353